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Enap lanza Programa Trainee para impulsar el talento joven y la diversidad en sus operaciones

La Empresa Nacional del Petróleo (Enap) lanzó su Programa Trainee que ofrece la posibilidad de capacitación y empleo para nuevos talentos, y está orientado a desarrollar el capital humano que liderará el futuro de la compañía.
Este programa forma parte del pilar estratégico denominado “Trabajador Integral” y es parte de las 20 iniciativas estructurantes impulsadas por Enap para fortalecer su cultura organizacional y avanzar hacia una empresa más inclusiva, diversa y preparada para los desafíos de la transición energética.
El Programa Trainee de Enap tiene por objetivo reclutar y formar talento joven y diverso, con un alto potencial y excelencia académica, que pueda crecer profesionalmente dentro de sus operaciones, particularmente en sus unidades de negocio ubicadas en Concón, Santiago, Hualpén y Magallanes. “Dentro de las ventajas del Programa Trainee de Enap se cuentan la oferta de rentas y beneficios competitivos, la disponibilidad de mentorías personalizadas y la posibilidad de ser parte de proyectos estratégicos en una empresa que provee la energía que mueve a Chile todos los días, lo que permite a cada participante tener una visión integral del negocio”, explicó el gerente corporativo de Personas de Enap, Andrés León.
Convocatoria
Las postulaciones se abrieron el miércoles 11 de junio y están dirigidas a profesionales jóvenes de las carreras de Ingeniería Civil, Civil Industrial, Civil Química, Civil Mecánica, Civil Eléctrica o Civil Electrónica que valoren atributos como el liderazgo, la vocación de servicio público y el compromiso con la sostenibilidad. Las personas interesadas deben tener máximo un año de experiencia laboral.
El proceso de convocatoria se extenderá hasta el miércoles 25 de junio, y está previsto que quienes resulten seleccionadas y seleccionados ingresen a la compañía durante julio o agosto.
Siendo parte de Enap, contarán con el acompañamiento de un gerente de línea como sponsor, además de un equipo de mentores y tutores especialmente capacitados para apoyar su desarrollo profesional. Asimismo, “el programa contempla etapas formales de inducción, capacitación interna y externa, retroalimentación continua y evaluaciones de desempeño. Una vez finalizado, los trainees estarán en condiciones de postular o ser nombrados en posiciones dentro de la compañía”, precisó León.
El gerente corporativo de Personas enfatizó que “este programa es una oportunidad atractiva e interesante, ya que buscamos contribuir a que las nuevas generaciones estén preparadas para asumir roles protagónicos en la industria energética. En este 2025 Enap está celebrando los 80 años del descubrimiento del petróleo y está en un momento bisagra proyectando el futuro energético del país”.
Los enlaces a las postulaciones por unidad de negocio de Enap estarán disponibles en Trabajando.com y son los siguientes:
- Enap Refinería Aconcagua (Concón):
https://enap.trabajando.cl/empleos/ofertas/5910057/Trainee-Refineria-Aconcagua-Departamento-de-Mantencion.html
https://enap.trabajando.cl/empleos/ofertas/5910066/Trainee-Refineria-Aconcagua-Departamento-de-Operaciones.html
- Enap Casa Matriz (Santiago):
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5909996-trainee-enap-santiago-gerencia-de-proyectos
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910011-trainee-enap-santiago-gerencia-supply-chain
- Enap Refinería Bío Bío (Hualpén):
https://enap.trabajando.cl/empleos/ofertas/5910121/Trainee-Refineria-Bio-Bio-Division-Gestion-de-Operaciones.html
https://enap.trabajando.cl/empleos/ofertas/5910113/Trainee-Refineria-Bio-Bio-Gerencia-Desarrollo-de-Proyectos.html
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910132-trainee-refineri-a-bio-bi-o-divisio-n-electricidad-e-instrumentos
- Enap Magallanes (Punta Arenas):
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910045-trainee-enap-magallanes-dpto-mantenimiento
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910055-trainee-enap-magallanes-dpto-operaciones-produccio-n
https://enap.trabajando.cl/trabajo/5910061-trainee-enap-magallanes-dpto-plantas
