Sindicato Cormupa: “No corresponde que el costo de la crisis financiera lo paguen los trabajadores”

Los dirigentes del Sindicato de la Administración Central de la Corporación Municipal manifestaron su rechazo a que la crisis financiera que atraviesa el organismo deba ser solucionada a costa de la salida de los funcionarios.

“Creemos necesario plantear, que como requisito básico antes de cualquier ajuste que tenga que ver con trabajadores, primero debe regularizarse y pagarse las deudas pendientes en cotizaciones previsionales, cajas de compensación y otras asignaciones pendientes en el modelo que signifique la estabilización de las condiciones laborales que ofrece el sistema”, afirmó el presidente del Sindicato, Ricardo Oyarzo.

El dirigente agregó que en el actual escenario que crea la desmunicipalización, “el desafío debiese ser tendiente a fortalecer la educación pública, lo que supone resguardar el capital humano que tiene el sistema, manteniendo el personal que tienen experiencia en sus cargos y las competencias para cumplir una buena labor, de forma tal que el cambio de modelo nos alcance con una educación pública robusta y con personas experimentadas en las tareas que se pretenden mejorar”.

Finalmente, Oyarzo indicó que se encuentran en estado de alerta y que hoy se reunirán con sus asociados. “Además estaremos a la espera de cómo se va desarrollando este proceso de Padem, que entendemos es una propuesta de gestión para el próximo año y que debiera estar en constante revisión según los diversos factores que afectan al proceso educativo, lo que debe incluir la opinión de los actores involucrados, el análisis de los recursos comprometidos, al efectividad de los fondos solicitados para ejercer las acciones propuestas, entre otros factores de análisis, que son necesarios considerar para lograr el objetivo final, que a nuestro entender es fortalecer la educación publica de nuestra comuna”, concluyó el dirigente.