Feum y Umag “se muestran los dientes” por denuncias de supuesto acoso laboral en contra de funcionarias

Este jueves (2 de febrero) el sitio web Tu Aldea publicó una denuncia pública de cuatro trabajadoras de la Universidad de Magallanes, quienes manifiestan, entre otros temas, afirman la ocurrencia de hechos que tienen relación con Invisibilización y menoscabo de funciones, desprestigio generalizado, supervisión extrema de algunas actividades, hostigamiento y marginación, trato hostil y peyorativo, ridiculización y caricaturización. Por un lado los estudiantes se declaran “en alerta” por eventuales dificultades en el acceso a los beneficios para ellos, mientras que la universidad defiende que se sigan los conductos regulares de investigación.

Por lo anterior, tanto la Federación de Estudiantes de la Universidad, como la misma casa de estudios, salieron a referirse al tema, dándose así la primera diferencia entre los estudiantes y su universidad, a sólo días de que se inicie el año académico.

Por una parte, la Feum emitió un comunicado público en el que se señaló que ante las denuncias realizadas por funcionarias de la Dirección de Asuntos Estudiantiles de eventuales casos de acoso laboral, empatizando y respaldando la decisión de cada una de las funcionarias involucradas que habrían visto afectados sus derechos laborales, su integridad psíquica y dignidad en general.

“Como Mesa Ejecutiva de la Federación de Estudiantes de la Universidad de Magallanes creemos pertinente hacer pública también, nuestra posición de alerta ante consecuencias adversas. Somos conscientes que esta situación era algo inevitable. Conocíamos de algunos hechos que constituyen vejámenes, por medio de compañeros que presenciaron un mal trato a una de las trabajadoras sociales en los pasillos de la DAE, entre otras situaciones.

“Actualmente, la DAE se encuentra trabajando con profesionales de reemplazo, ya que las funcionarias se encuentran con licencia y una de ellas, quien posee más de 25 años de experiencia, ha sido trasladada a otra dependencia. Esta situación nos preocupa enormemente por las consecuencias que se conlleva pueden ocasionar ante la falta de profesionales que poseen vasta experiencia en todo lo que becas y beneficios, más aún, considerando que estamos ad portas de un nuevo año académico 2023”.

Afirma la misiva de prensa que se mantendrán pendientes de como lo que estaría sucediendo podría afectar a estudiantes de la Umag, sobre todo en procesos de postulación o renovación de los diversos beneficios que les corresponden por derecho.

“Hacemos un llamado a nuestro estamento a hacer llegar cualquier tipo de negligencias y/o comentarios, a nuestra oficina o correo electrónico feum.puntaarenas@umag.cl, ya que demandaremos la responsabilidad administrativa de la universidad y su Dirección de Asuntos Estudiantiles. No dejaremos pasar que una mala gestión vulnere derechos de nuestros compañeros y compañeras”, consigna el escrito.

La otra parte

De igual manera -a través de un comunicado de prensa- la universidad se refirió a la situación, reforzando que cuentan con un protocolo para prevenir y enfrentar situaciones de acoso y maltrato laboral, en el que se definen las acciones, estructuras y plazos que deben desarrollarse para dar apoyo, acompañamiento y recomendaciones frente a dichos casos.

Confirma la Umag que cuando fue “recepcionada la denuncia de los hechos mencionados, a comienzos de diciembre, se activó dicho protocolo y con ello el comité evaluador de denuncias, el que sugiere a la autoridad llevar a cabo un procedimiento disciplinario para esclarecer los hechos, determinar eventuales responsabilidades y sancionar si así correspondiera”.

Argumentan que como institución se han mantenido informados de la situación y que se han generado las condiciones necesarias para que las acciones se desarrollen adecuadamente. “Esto implica que éstas no intervienen directamente, con el fin de resguardar el debido proceso según así lo establece la ley”.

Subraya el comunicado que se han entregado todas las condiciones para que las investigaciones sean desarrolladas, las personas involucradas tengan el acompañamiento necesario, y se respeten las determinaciones que se resuelvan por la Fiscalía interna.

Afirma la Umag que se realizaron todas las gestiones pertinentes para la continuidad del funcionamiento de la DAE, a fin de resguardar su misión de acompañamiento de las y los estudiantes.

“Como Universidad de Magallanes reiteramos nuestro deber y compromiso por resguardar un ambiente universitario, con entornos seguros, dignos y respetuosos, considerando que son los lugares donde la comunidad universitaria cumple con su misión de Universidad pública. Junto con ello, recalcamos que siempre el equipo rectoral mantiene abierto un diálogo a través de los canales institucionales pertinentes”.